주휴수당 계산, 주 20시간이면 한 주 41,280원

주휴수당은 일하지 않은 휴일에도 하루치 임금을 받는 제도입니다. 주휴수당 계산은 산식 하나로 끝나지만, 아르바이트처럼 근무 시간이 짧으면 받을 수 있는지, 받는다면 얼마인지가 헷갈리기 쉽습니다. 고용노동부 원문으로 요건과 산식을 확인하고, 2026년 최저임금으로 근무시간별 금액을 계산했습니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근하면 받습니다

주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 나온 근로자에게 주 1회 유급휴일분으로 지급하는 수당입니다. 고용노동부 인포그래픽은 이렇게 정의합니다.

주휴수당: 근로자 1주 소정근로시간 15시간 이상가 1주일 개근한 경우, 주1회 유급휴일에 대해 지급되는 수당

고용노동부가 정보를 제공한 복지로 카드뉴스도 같은 두 가지 요건을 적고 있습니다.

· 주 소정 근로시간 15시간 이상 근무 · 소정 근로시간, 소정 근로일 모두 출근

출처: 고용노동부 — 2026년 최저임금 인포그래픽, 복지로 — 단시간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요? (2026년 11월 14일 확인)

소정근로시간은 근로계약으로 정한 근무시간입니다. 카드뉴스는 주 5일 하루 3시간이면 총 15시간이므로 받을 수 있다고 예를 듭니다. 반대로 계약상 주 14시간이면 시간 요건을 채우지 못합니다.

요건을 체크리스트로 정리하면 이렇습니다

확인 항목	충족 조건	근거
1주 소정근로시간	15시간 이상	고용노동부 인포그래픽·카드뉴스
출근	그 주 소정근로일을 모두 출근	고용노동부 인포그래픽·카드뉴스
계약 기간	일주일 계약이어도 소정근로일을 모두 출근했다면 받을 수 있음	복지로 카드뉴스

계약이 일주일짜리여도 마찬가지입니다. 카드뉴스 원문은 이렇게 적었습니다.

1주 동안 소정 근로일에 모두 출근했다면 주휴수당을 받을 수 있어! 즉, 계약 기간이 종료되었다고 해도 주휴수당은 받을 수 있다는 점

주휴수당 계산식은 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급입니다

복지로 카드뉴스가 제시한 단시간 근로자의 계산식은 다음과 같습니다.

4주간의 소정근로시간/통상근로자의 4주 소정근로일수 X 시급

통상근로자가 주 5일 일한다고 가정하면 4주 소정근로일수는 20일입니다. 그러면 4주 소정근로시간 ÷ 20은 1주 소정근로시간 ÷ 5와 같습니다. 이것을 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8로 바꿔 쓸 수 있습니다.

예를 들어 주 20시간 근무자는 4주에 80시간을 일합니다. 80 ÷ 20 = 4시간이 주휴시간입니다. 2026년 최저임금 10,320원을 곱하면 41,280원입니다.

주 40시간이면 주휴시간은 8시간입니다. 고용노동부도 2026년 월 환산액 2,156,880원을 “주40시간 기준, 유급 주휴 8시간 포함”이라고 적었습니다. 최저임금위원회 결정현황의 2026년 일급(8시간 기준) 82,560원과 같은 금액입니다.

최저임금으로 주 20시간이면 주휴수당은 41,280원입니다

2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 고용노동부는 이를 “업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용된다”고 밝혔습니다. 이 시급으로 근무시간별 한 주 금액을 계산했습니다.

1주 소정근로시간	주휴시간	주휴수당	근로시간분 임금	한 주 합계
14시간	해당 없음	0원	144,480원	144,480원
15시간	3시간	30,960원	154,800원	185,760원
20시간	4시간	41,280원	206,400원	247,680원
30시간	6시간	61,920원	309,600원	371,520원
40시간	8시간	82,560원	412,800원	495,360원

가정: 통상근로자 주 5일·40시간, 매주 같은 시간 근무, 소정근로일 모두 출근, 세전 금액. 계산식은 주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 10,320원입니다.

출처: 고용노동부 — 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원, 최저임금위원회 — 연도별 최저임금 결정현황 (2026년 11월 14일 확인)

주 14시간과 15시간의 한 주 합계 차이는 41,280원입니다. 근로시간 1시간분 10,320원에 주휴수당 30,960원이 더해지기 때문입니다.

월로 환산하면 주 20시간 근무자는 약 1,076,169원입니다

한 달을 몇 주로 볼지는 이번에 확인한 고용노동부·최저임금위원회 원문에 적혀 있지 않습니다. 그래서 이 표는 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월을 소수 셋째 자리에서 끊은 4.345주를 가정으로 썼습니다. 원 미만은 버렸습니다.

1주 소정근로시간	월 환산 시간	월 주휴수당	월 환산액
15시간	78.21시간	134,521원	807,127원
20시간	104.28시간	179,361원	1,076,169원
30시간	156.42시간	269,042원	1,614,254원
40시간	208.56시간	358,723원	2,152,339원

계산식은 월 환산액 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345 × 10,320원입니다. 실제 월급은 그달에 소정근로일이 며칠 들어 있는지에 따라 달라집니다.

주 40시간 결과는 공표값과 4,541원 차이가 납니다. 고용노동부 공표값은 월 209시간 기준 2,156,880원이고, 이 글의 가정은 208.56시간입니다. 209시간을 어떻게 산출했는지는 원문에 없어 이 글은 비교만 합니다.

2027년에는 주 20시간 주휴수당이 42,800원이 됩니다

2027년 최저임금은 시간급 10,700원으로 이미 고시됐고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 같은 산식에 넣으면 이렇습니다.

1주 소정근로시간	2026년 주휴수당	2027년 주휴수당
15시간	30,960원	32,100원
20시간	41,280원	42,800원
30시간	61,920원	64,200원
40시간	82,560원	85,600원

출처: 고용노동부 — 2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원 (2026년 11월 14일 확인)

2027년 시급 인상 폭과 월 환산액은 내년 최저임금 확정 내용에 따로 정리했습니다.

이 글에서 다루지 않은 것

근로기준법 조문 원문은 국가법령정보센터 시스템 점검으로 이번에 열람하지 못했습니다. 그래서 4주 평균으로 15시간을 판단하는 세부 기준, 5인 미만 사업장 적용 여부, 지각·조퇴가 개근 판단에 미치는 영향은 쓰지 않았습니다.

개별 사정에 따른 판단은 고용노동부 고객상담센터 1350에서 확인할 수 있습니다.

정리

• 주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 그 주 소정근로일 개근이 요건입니다
• 계산식은 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급입니다 (통상근로자 주 5일·40시간 가정)
• 2026년 최저임금 10,320원 기준 주 20시간이면 한 주 41,280원, 주 40시간이면 82,560원입니다
• 2027년에는 시급 10,700원이 적용돼 주 20시간 주휴수당이 42,800원이 됩니다
• 모든 금액은 세전입니다